Les niveaux de rémunération ont fortement augmenté au cours des dix dernières années et progressent en fonction de la qualification. Idem pour les apprentis, dont les salaires ont aussi grimpé.
Le salaire dépend des métiers, des régions, des entreprises en fonction de la qualification (apprenti, contrat pro, débutant…) mais aussi de la motivation.
Si l’on travaille bien, on peut vite gravir les échelons et bien gagner sa vie.
C’est le cas de nombreux chefs d’entreprise qui ont commencé avec un CAP.
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Ouvriers professionnels
Coefficient 185 (niveau d'entrée du
titulaire du CAP)
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Compagnons professionnels expérimentés (niveau 2)
Coefficient 230 (titulaire d’un BP, BAC Pro + expérience)
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Maître-ouvriers ou chefs
d'équipe pleinement qualifiés
(niveau 2)
Coefficient 270
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Et pour les jeunes apprentis ou étudiants ?
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Aide au financement du permis de conduire avec un montant entre 300 € et 700 € en fonction des revenus.
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Prêt pour l’achat d’un véhicule : taux effectif global (TEG) de 1 % (assurance décès et invalidité comprise). Montant maximum prêté : 4 000 € pour un véhicule à 4 roues, 2 000 € pour un véhicule à 2 roues.
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Prise en charge de la totalité ou d’une partie de la complémentaire santé : trois options à partir de seulement 2,50 € par mois durant les années d’apprentissage.
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Prêts au logement à des conditions particulièrement avantageuses (au terme de l’apprentissage, si maintien d’activité dans le secteur du BTP) :
Prêts sociaux à taux réduit : 0,6 %
- Durée maximale du remboursement : 20 ans
- Montant plafond du prêt : 15 000€
- Pas de frais de dossier et l'assurance de votre prêt est offerte par les fond sociaux BTP-PREVOYANCE