Pour se former aux métiers du bâtiment, vous n’aurez que l’embarras du choix. Temps plein, ou alternance, formations certifiantes… trouvez en fonction de votre projet, de votre personnalité mais aussi de votre expérience, la formation qui vous correspond le mieux pour rejoindre les nombreux métiers du bâtiment.
Diplômes et certifications BTP
On appelle certifications, les diplômes du ministère de l’Education nationale, les titres du ministère du Travail et les CQP (certificats de qualification professionnelle) de branche. La branche du bâtiment dispose d’un nombre important de diplômes, titres et CQP qui couvrent les différents champs professionnels. Ils attestent de la capacité de leur titulaire à exercer un métier ou une fonction.
Ces différentes certifications concernent tous les niveaux de formation, du CAP à l’ingénieur.
Les diplômes des ministères de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur :
Il y a près de 70 diplômes de l’Éducation Nationale et de l’enseignementsupérieur qui concernent le bâtiment.
CAP
Accessible après la 3e, ce diplôme professionnel couronne 2 ans de formation dans un CFA, comme apprenti ou dans un lycée professionnel sous statut scolaire. Très spécialisé, le CAP prépare à un métier précis, même s’il comprend encore des matières générales. Sa finalité première est l’insertion professionnelle.
MC (Mention complémentaire)
Accessible après certains CAP, la MC se prépare en 1 an comme apprenti ou dans un lycée professionnel sous statut scolaire ou par la formation continue.
BP
Accessible en 2 ans après un CAP, le BP se prépare en
apprentissage ou en formation continue. Il permet d’élever son niveau de
qualification en approfondissant les techniques professionnelles et les
connaissances en gestion.
Bac Pro
Accessible après la 3e en lycée professionnel ou en
apprentissage en 3 ans, il peut également être préparé en 2 ans après un CAP. Le
Bac pro prépare à l’insertion directe dans la vie active en tant qu’ouvrier qualifié
ou technicien et de plus en plus à la poursuite d’étude en BTS.
À noter : Les élèves qui préparent un Bac
Pro ont la possibilité d’obtenir le BEP correspondant
, en cours de cursus, en tant que certification intermédiaire.
Bac Techno
Accessible après la 3ème, cette filière allie disciplines générales et
technologiques (études théoriques et applications concrètes). Elle est
particulièrement indiquée pour les élèves qui souhaitent ensuite poursuivre en
BTS.
MC
Accessible après certains BP, Bac Pro, la MC se prépare en 1 an
par la voie scolaire ou par l’apprentissage.
BTS
Le Brevet de Technicien
Supérieur des spécialistes dans un sous-secteur donné, capables d’occuper des
postes de collaborateur d’ingénieur, (sous-)chef de chantier ou de (aide-)
conducteur de travaux. Il se prépare en 2 ans après le Bac (général ou
technologique). La sélection se fait sur dossier. Accès de droit pour les
titulaires d’un Bac techno (prioritaires, notamment en BTS) ou d’un Bac pro de
la même spécialité avec mention « bien » ou « très bien ». Le BTS peut se
préparer sous statut scolaire ou en apprentissage. Poursuite d’étude possible
en licence pro notamment
BUT Génie Civil Construction
Durable
Le Bachelor Universitaire de
Technologie Génie Civil Construction Durable se prépare en 3 ans, après le Bac,
en IUT.Vous avez la possibilité de choisir entre quatre parcours dont :
- Travaux Bâtiment
- Réhabilitation et amélioration des performances environnementales des bâtiments
- Bureau d’études conception
Il forme des futurs techniciens polyvalents.
LICENCES PRO orientées vers le bâtiment
Accessible sur dossier et entretien avec un Bac +2 de la branche, une trentaine
de licences pro sont consacrées au BTP. Les plus nombreuses concernent l’encadrement de chantier, le management et la conduite de projets dans le bâtiment ou les travaux publics.
TITRE D’INGENIEUR spécialité
ou option Bâtiment / Génie Civil et MASTER
PRO option génie civil et construction
Ces diplômes peuvent s’acquérir de différentes façons :
-
en formation initiale, dans le cadre de cursus scolaire et universitaire ou par l’apprentissage,
-
en formation continue, dans le cadre de contrats de professionnalisation, du plan de développement des compétences de l’entreprise ou d’un CIF (congé individuel de formation).
Ils peuvent également s’obtenir grâce à l’expérience professionnelle et font alors l’objet d’une VAE (validation des acquis de l’expérience).
Les titres du ministère du Travail
Il existe près de 75 titres du ministère du Travail. Ces derniers concernent principalement les niveaux 3 et 4.
Ils sont en général délivrés après une formation de base dans le cadre de contrat de professionnalisation ou sous statut de stagiaire de la formation professionnelle, mais aussi en contrat d’apprentissage. Ils peuvent également faire l’objet d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).
Des professionnels de la FFB participent à l’élaboration des référentiels des diplômes de l’Éducation nationale et des titres du ministère du Travail. Ils sont régulièrement mis à jour afin de tenir compte de l’évolution des métiers et des exigences des entreprises. Les professionnels participent également aux jurys d’examens.
Les certificats de qualification professionnelle (CQP)
Les CQP sont créés à l’initiative des professionnels pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et compléter les diplômes existants.
En effet, les CQP sont créés lorsqu'il n'existe ni diplômes de l'Education nationale, ni titres du ministère du Travail et ils permettent de former des futurs collaborateurs sur des métiers ou des complémentarités au métier principal lorsque le candidat a déjà acquis une ou plusieurs certifications.
Le référentiel de certification est élaboré lors de réunions entre chefs d’entreprise et experts des métiers du BTP, en identifiant les compétences et connaissances nécessaires ciblant les activités exercées pour lesquelles il y a un besoin. Le référentiel suit donc l'évolution des métiers et répond aux besoins des entreprises.
Ces certifications concernent les ouvriers, employés, techniciens et les agents de maitrise.
Il existe plus de 50 certifications Bâtiment consultables sur site de l’Observatoire des métiers du BTP
Les CQP représentent un moyen de valoriser les compétences afin de se démarquer et faciliter l’accès à l’emploi.
En favorisant l’accompagnement, la formation et la reconnaissance des compétences via les CQP, la branche contribue au développement personnel et professionnel des jeunes pour qu’ils puissent investir dans leur avenir et concrétiser leurs ambitions.
Il en existe une cinquantaine pour le bâtiment concernant aussi bien les ouvriers que les employés, techniciens et agents de maitrise.
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous pouvez validez un CQP :
- à l’issue d’une formation, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou du plan de développement des compétences ;
- dans le cadre d’une VAE (validation des acquis de l’expérience), si vous avez déjà acquis les compétences et les savoir-faire du CQP et si le CQP est inscrit au Répertoire National des Certification Professionnelle (RNCP) géré par France Compétences ;
Ces dispositifs pourront être financés par :
- le plan de développement des compétences de l'entreprise si la certification visée correspond au projet de l’entreprise ;
- le CPF, si la certification est inscrite sur l’un des répertoires gérés par France Compétences.