Le bâtiment est le 1er pourvoyeur d’emplois. Le bâtiment, c’est au moins 80 000 recrutements par an, hommes et femmes, quelle que soit la conjoncture. Des métiers variés qui ont du sens !
Que vous ayez déjà travaillé ou non dans le bâtiment, consultez la liste des métiers et sélectionnez la certification en rapport avec le métier choisi.
Les Certification de Qualification Professionnel (CQP) sont créés à l’initiative des professionnels pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et compléter les diplômes existants
Les CQP sont conçus pour répondre aux exigences spécifiques du marché du travail et garantir un niveau de compétence professionnelle attendu par les chefs d’entreprise du BTP
Les référentiels de compétences sont élaborés lors de réunions entre chefs d’entreprise et experts des métiers du BTP, en identifiant les compétences et connaissances nécessaires ciblant les activités exercées pour lesquelles il y a un besoin de former. Le référentiel suit donc l'évolution des métiers.
Les CQP représentent un moyen de valoriser les compétences et la mobilité professionnelles afin de se démarquer et faciliter l’accès à l’emploi.
L’obtention d’un CQP dans le domaine du bâtiment offre de nombreux avantages : validation de vos compétences, renforcement de votre employabilité sur le marché du travail, engagement envers votre futur employeur, opportunités professionnelles accrues et développement de nouvelles compétences.
Un vrai plus pour déclencher de nouvelles opportunités professionnelles.
Les CQP représentent un moyen de valoriser les compétences et la mobilité professionnelles afin de se démarquer et faciliter l’accès à l’emploi.
L’obtention d’un CQP dans le domaine du bâtiment offre de nombreux avantages : validation de vos compétences, renforcement de votre employabilité sur le marché du travail, engagement envers votre futur employeur, opportunités professionnelles accrues et développement de nouvelles compétences. Un vrai plus pour déclencher de nouvelles opportunités professionnelles.
Il existe plus de 50 certifications Bâtiment consultables sur site de
l’Observatoire des métiers du BTP
Les compétences s’additionnent tout au long de votre vie active. Si vous avez déjà des compétences en lien avec la certification visée, vous avez la possibilité de les faire reconnaître officiellement au moyen de la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Avec la VAE, vous pouvez obtenir tout ou partie d'un titre du ministère du Travail, d'un diplôme de l'éducation nationale ou d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) si celui-ci est inscrit au RNCP géré par France Compétences.
Pour financer votre formation ou votre demande de VAE, vous pouvez bénéficier :
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D'un contrat de professionnalisation
Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (révolus) et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Il associe en alternance des périodes de formation en établissement de formation et des mises en situation de travail. C'est un CDD ou un CDI avec une période de professionnalisation, dont l'objectif est de former aux métiers, de professionnaliser et de conduire à une qualification reconnue dans le bâtiment, un certificat de qualification professionnelle (CQP) de branche, un titre Professionnel du ministère du Travail ou un diplôme du ministère de l’Education nationale. Pendant la période de professionnalisation, vous percevez une rémunération qui dépend de votre âge et du niveau de formation obtenu avant le contrat de professionnalisation.
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La POE
Collective ou individuelle, une préparation opérationnelle à l’emploi est une aide à la formation accordée à un demandeur d’emploi et initiée par un employeur ou une branche professionnelle visant une formation d’une durée maximale de 400 heures pour accéder à un emploi pour lequel un besoin a été identifié au sein d’une entreprise ou au sein d’une branche professionnelle sur un territoire.
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D'une formation
Pour acquérir une qualification dans un des métiers du bâtiment sous statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Les personnes ayant le statut de stagiaire de la formation professionnelle peuvent bénéficier d’une rémunération. Elle concerne les personnes en recherche d'emploi qui :
- n’ont pas de droits ouverts au titre de l'assurance chômage,
- suivent un stage agréé par l'Etat ou un conseil régional pour la rémunération des stagiaires.
La rémunération versée dépend de votre âge, de votre situation familiale et de vos activités professionnelles antérieures. Par exemple
- Si vous avez entre 16 ans et 18 ans, votre rémunération mensuelle est de 220,92 €
- Si vous avez entre 18 et 25 ans, votre rémunération mensuelle est de 552,29 €.
- Si vous avez plus de 26 ans, votre rémunération mensuelle est de 756,63 €.
N’hésitez plus et affiner votre projet avec le test d’orientation de la FFB
Quel métier du bâtiment est fait pour moi